次世代リーダー研修で学ぶリーダーの役割と現場改善

11月1日、販売部（宇都宮営業所・前橋営業所）、運送部、冷凍倉庫部が合同で参加する全体会議にて、次世代リーダー研修を実施しました。

１、ミッション、ビジョン、行動指針の唱和

２、永年勤続表彰（20年勤続3名、10年勤続1名）

３、リーダーの役割を大きく4つに整理しました。

　　１）ビジョンを示す

　　２）メンバーを支援育成する

　　３）現場改善を主導する

　　４）信頼関係を築く

• 

• 

• 

どの役割も、日々の業務と切り離されたものではありません。販売、運送、冷凍倉庫の各現場で成果を出し続けるために、すぐに実践できる考え方として学びました。

部門を越えて集まることで、それぞれの現場で起きている課題や工夫を共有し、これからのリーダーに求められる役割を改めて確認する機会となりました。